LA WYSER, NE-AM ANGAJAT SĂ STABILIM ÎNTÂLNIREA PERFECTĂ DINTRE COMPANIILE ÎN CREȘTERE ȘI MANAGERII TALENTAȚI.

Vrem să susținem candidații noștri în fiecare etapă a carierei și să devenim clienți pentru clienții noștri, pe măsură ce afacerea lor se dezvoltă.

Valoarea adăugată Wyser se bazează pe cinci principii strategice:

 

    1. Un model internațional: prezent pe trei continente, soluții transversale; programe de mobilitate internațională și parteneriate;
    2. O abordare de consultanță pentru recrutare: analiza clienților și a nevoilor, proiectarea și        implementarea personalizată și strategia de management a candidatului;
    3. Expertiză bogată și pe industrie;
    4. O metodologie structurată care poate fi personalizată în funcție de nevoile clienților noștri;
    5. Accent deosebit pe construirea de parteneriate de lungă durată.

 

“Wyser, un pas înainte în recrutare”