AVEM UN MODEL DE BUSINESS INTERNAȚIONAL CONSACRAT ȘI O METODOLOGIE PROPRIE ACREDITATĂ- S.E.A.R.C.H – CARE VĂ ASIGURĂ CĂ SUNTEM ÎN MĂSURĂ SĂ VĂ SPRIJINIM ÎN EFORTUL DE A ACOPERI NEVOILE DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE PENTRU MANAGERI ȘI SPECIALIȘTI SENIORI DIN ÎNTREAGA LUME.

 

Întregul nostru proces de recrutare vizează crearea de valoare pentru companiile și candidații cu care lucrăm.

CUM FUNCȚIONEAZĂ?

  • Începem cu o analiză aprofundată a nevoilor clienților noștri

Avem o abordare structurată și consultativă pentru a înțelege nevoile clienților noștri. Datorită vastei noastre experiențe precum și a consultanților specializați, suntem capabili să interpretăm rapid nevoile companiilor, cultura lor corporativă, industria în care operează, legătura strânsă între diferitele departamente și rolurile necesare.

 

  • Relații care oferă valoare continuă clienților și candidaților

Credem cu tărie în beneficiile relațiilor pe termen lung. Acest lucru se afla în centrul muncii noastre. Obiectivul nostru este de a realiza acest lucru printr-o comunicare frecventă și deschisă, bazată pe încredere și respect reciproc: relația win-win

 

  • Proiectarea unei soluții personalizate de recrutare bazată pe nevoile clienților

Știm că fiecare companie este unică și are nevoi diferite. Datorită expertizei noastre și a ofertei de servicii flexibile, putem oferi clienților noștri soluții adaptate nevoilor lor personale.

 

  • Activarea metodologiilor noastre de căutare și selecție.

Activitățile noastre de căutare și selecție utilizează toate canalele posibile și cele mai recente tendințe ale pieței. Scopul nostru este de a selecta cei mai buni candidați disponibili, cu o înțelegere profundă a competențelor profesionale și a motivațiilor lor de a aplica un nou rol. Dacă este necesar, candidații noștri pot efectua evaluări specifice fiecărei companii.

 

  • Relații care oferă valoare continuă clienților și candidaților

Credem cu tărie în beneficiile relațiilor pe termen lung. Acest lucru se afla în centrul muncii noastre. Obiectivul nostru este de a realiza acest lucru printr-o comunicare frecventă și deschisă, bazată pe încredere și respect reciproc: relația win-win

 

  • Satisfacția și orientarea către client

Un client satisfăcut și fericit este scopul nostru final. Vrem să înțelegem cum percepeți serviciile noastre, ce facem bine și ce am putea face și mai bine. Vă vom cere feedback frecvent, astfel încât să ne putem îmbunătăți în mod constant și să vă oferim soluții eficiente

 

  • Servicii de HeadHunting și Mapare

Metoda noastră de căutare și selecție include „vânătoarea de capete” sau „head hunting” o căutare specială specifică industriei. Scopul este de a găsi candidatul ideal pentru fiecare rol și pentru fiecare organizație. Printr-o metodologie de Business Intelligence pe care o numim „Mapare” suntem, de asemenea, capabili să realizăm o cartografiere și o analiză cât mai precisă a pieței țintă și să vă oferim un set de date utile.